镇江市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制报告制度实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），强化部门主体责任，强化报告内容审核，强化报告现实指导，推进机构编制重要事项报告工作取得实效。
一、提升思想认识，强化主体责任
坚持党对机构编制工作的集中统一领导，进一步压实各地、各部门党委（党组）机构编制管理主体责任。一是突出政治站位，要求各地、各部门充分认识做好机构编制重要报告工作的重要性，将此项工作纳入市（区）、部门年度重点工作任务，规范有序上报机构编制重要事项报告。二是严肃工作纪律，各部门要加强对机构编制事项报告工作的组织保障，严格遵守工作纪律、保密纪律，不得擅自对外公开机构编制报告相关内容。三是落成长效机制，充分发挥机构编制重要事项报告工作的“体检作用”，督促部门主动补全机构编制管理工作中的短板、弱项，推动机构编制资源配备更加有力高效。目前，全市7个市（区）、70个市级部门（单位）已全面完成报告报送工作，呈报率100%。
二、规范报告程序，强化内容审核
强调机构编制重要事项报告工作的严肃性、规范性，力戒形式主义，严把报告质量关。一是健全工作机制，专项制定《镇江市机构编制重要事项报告制度实施办法》，明确报告工作的总体要求、报告主体和内容、组织实施等环节，建立专人负责制，确保报告程序的规范性。二是细化报告事项，分类制定了市（区）和部门报告参考模板，首次将《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》贯彻执行情况、部门机构编制评估反馈问题整改情况等内容纳入报告范围，确保报告内容的全面性。三是严审报告内容，依托实名制系统、统计年报系统，对报告逐一审核、细致甄别，对错报、漏报、不符合报送格式等情况，及时指正后要求补报或重报，确保报告内容的准确性。审核过程中，发现漏报材料12份、格式不合规材料6分，悉数发回重报。
三、深入梳理分析，强化结果运用
加强对机构编制重要事项报告的分析研究，科学评价各地、各部门机构编制管理情况，优化编制资源配置。一是与事项审批挂钩，重点对各地、各部门执行“三定”规定情况、使用机构编制资源情况进行梳理，对机构编制纪律执行情况好、编制资源使用效益高的，正常受理机构编制事项申请；对机构编制问题较多、编制资源使用效益差的，暂缓受理机构编制事项申请。二是与跟踪问效挂钩，加强对机构编制事项报告内容的核实，对各地、各部门机构编制事项批复落实情况进行跟踪问效，杜绝打折扣、搞变通、阳奉阴违、虚假整改等情况，切实严肃机构编制工作纪律，提升编制资源的社会效益。三是与管理实效挂钩，广泛收集机构编制工作意见建议，深化工作调研指导，加快成熟经验做法的制度固化，让大家的“金点子”化作优化机构编制管理的“金钥匙”。目前，收到各地、各部门反馈机构编制工作意见建议24条、成熟经验做法4个，均已列入镇江市机构编制年度调研工作。
